Mark Zakerberg šokirao svojom poslednjom odlukom

Izvršni direktor kompanije Meta, Mark Zakerberg, uputio je poruku zaposlenima koja je izazvala veliku pažnju, ali i zabrinutost unutar kompanije. Ova poruka jasno ukazuje na pravac u kojem se Meta kreće kada je reč o razvoju veštačke inteligencije.

Prema navodima objavljenim na portalu TheStreet, Meta uvodi interne alate koji prate način na koji zaposleni koriste računare. To uključuje kretanje miša, pritiske na tastaturi, klikove i druge aktivnosti. Cilj ovakvog pristupa je prikupljanje podataka koji će se koristiti za treniranje AI sistema. Uz to koristiće se i za razvoj naprednih modela sposobnih da oponašaju svakodnevne digitalne zadatke.

Ovakva odluka predstavlja značajan zaokret u odnosu na dosadašnje prakse u industriji, jer, kako se navodi, zaposleni praktično postaju izvor podataka na osnovu kojih se razvijaju sistemi koji bi u budućnosti mogli da automatizuju upravo njihove poslove.

Zašto je ovo tako zabrinjavajuće i šok za zaposlene

Interno, ova inicijativa deo je šire strategije kompanije da ubrza razvoj AI tehnologija i poveća efikasnost. Međutim, potez je otvorio i brojna pitanja. Pre svega pitanja u vezi sa privatnošću zaposlenih, ali i dugoročnim posledicama po radna mesta u kompaniji.

Dodatnu zabrinutost izaziva činjenica da zaposleni nemaju mogućnost da se isključe iz ovakvog sistema praćenja na službenim uređajima. Suprotno tome, Meta tvrdi da se prikupljeni podaci neće koristiti za evaluaciju učinka zaposlenih, već isključivo za unapređenje AI modela.

I Mark Zakerberg AI vidi kao ključ za budućnost

Ovakav pristup dolazi u trenutku kada sve veći broj tehnoloških kompanija ubrzano ulaže u veštačku inteligenciju. Često, to se dešava, uz paralelno smanjenje broja zaposlenih i reorganizaciju poslovanja. Zbog toga se zaposleni u kompaniji i boje da će ovi podaci biti iskorišćeni i u te svrhe. Sakupljanjem ovakvih podataka vrlo lako je uporediti zaposlene međusobno.

Poruka koju je Zakerberg poslao jasno ukazuje da Meta vidi AI kao ključni stub budućeg razvoja. Ipak, ovakav pristup pokazuje i to da će transformacija imati direktan uticaj na način rada unutar same kompanije.