Benchmark Redakcija
Twitter baš kao i mnoge kompanije u Silicijumskoj dolini, je oduvek zapošljavao najviše muškarce i belce. Kako bi se izborili sa ovim problemom, iz društvene mreže su najavili novi plan koji ima za cilj poboljšanje raznolikosti unutar svojih redova do sledeće godine. U upisu objavljenom u petak, iz Twitter-a poručuju da žele da povećaju broj zaposlenih žena sledeće godine sa 30 na 35 posto, a isto tako i da povećaju broj žena u tehničkih ulogama sa 10 na 16 posto kao i na rukovodećim položajima sa 21 na 25 posto u istom vremenskom okviru.
Twitter takođe želi i da poveća broj zastupljenih manjina u svojoj radnoj snazi sa ciljem da ih ukupno bude 11 posto naredne godine (trenutno je 7 posto), a da ih 9 posto ima tehničke uloge dok će njih šest posto da zauzme rukovodeće položaje.
Twitter lansirao desktop obaveštenja za direktne poruke
Izvor: Mashable
Twitter obećao veću različitost u kompaniji do sledeće godine
U upisu objavljenom u petak, iz Twitter-a poručuju da žele da povećaju broj zaposlenih žena sledeće godine sa 30 na 35 posto kao i broj njih na rukovodećim položajima
