Direktor Microsoft-a objasnio način rukovođenja kompanijom

Satja Nadela je zamenio Stiva Balmera na čelu Microsofta početkom prošle godine i od tada zauzeo potpuno drugačiji kurs rukovođenja kompanijom. Kompanija je sada transformisana u entitet koji je u potpunosti fokusiran na potrošačima, ili je to bar krajnji cilj. Nadela je zauzeo drugačiji pristup u poređenju sa prethodnikom ne samo kada su potrošači u pitanju već i zaposleni, pa ga ljudi u Microsoftu smatraju pravim liderom.
U intervjuu za Wall Street Journal, Nadela je objašnjavao kako mu uspeva da održi kompaniju zajedno i smanji jaz između liderskog tima i zaposlenih. Pre svega on održava sastanke u trajanju od četiri sata svakog petka sa višim liderskim timom kako bi se uverio da znaju svaku sitnicu koja se dešava u kompaniji, ali i da bi diskutovali o budućim planovima i o tome kako kompanijino poslovanje može da bude unapređeno.
I to nije sve, jer je Nadela počeo da praktikuje iznenadne posete zaposlenima u kancelarijama kako bi čuo sve što imaju da kažu. On veruje da svaki Microsoft-ov radnik može da mu kaže sve, što je pristup koji naglašava posvećenost kompanije za otvorenu komunikaciju sa svima.
Predsednik Microsofta o novom direktoru, Balmeru i kupovini Nokije
Izvor: Softpedia
Sve informacije vezane za Microsoft, možete pogledati na našem Microsoft hub-u