Aleksandar Božović
Sve učestalija praksa zloupotrebe je ona u kojoj prevaranti zapošljavaju ljude na nepostojećim poslovima u lažnim kompanijama. Tako varaju ljude da bi im naplatili uslugu i ukrali novac.
Poslednjih godina došlo je do ogromnog porasta prevara pri zapošljavanju. Kriminalci pokušavaju da iskoriste HR kompanije za pronalazak posla pošto što navedu naivne kandidate da se prijave za lažne poslove. Ova pojava uzima maha od kako je sve više poslova koji se rade na daljinu, van kancelarije. Prevara je izvodiva zbog moderne poslovne prakse da zaposleni možda nikada ne upoznaju svoje kolege, čak ni na regularnim poslovima.
Prevare često uključuju lažne oglase za posao na pravim web-stranicama, koji se zatim koriste za privlačenje ambicioznih pojedinaca u potrazi za poslom. Prevaranti će ih zatim sprovesti kroz detaljan i autentičan proces prijave, ostavljajući ih da razmišljaju da li su dobar kandidat za željeni posao. U nekim slučajevima, da su ga zaista dobili.
Zloupotreba tuđe muke
Međutim tada sledi prevara. Zloupotrebljavajući njihovo poverenje, traže od kandidata da pošalju novac za kupovinu opreme ili plaćanje usluge pronalaska posla. Prevaranti vam mogu tražiti novac ili lične podatke pod maskom protežiranja vaše prijave.
Na LinkedIn-u, menadžer digitalnog marketinga Gustavo Miler opisao je prevaru i kako je prihvatio lažni posao u kripto kompaniji Coinbase – ali posao zapravo nije ni postojao.
„Pre mesec dana sam započeo novi posao. Prošao sam proceduru lažne prijave i intervjua . Upoznao sam čak i kolege“, napisao je on na sajtu. Prošao je kompletan proces pridruživanja kompaniji sve dok od njega nije zatraženo da se prijavi za kupovinu opreme za svoj posao. Poslao je novac i tada je otkrio da je zapravo žrtva prevare pošto posao za koji je konkurisao nije stvaran, a novac koji je platio neće vratiti.
Izjavio je da priču želi da podeli sa što više ljudi u nadi da drugi neće biti žrtva kriminalaca i da će biti spremni da lakše uoče ovakav tip prevare. Takođe je rekao da je za slična iskustva čuo i od drugih ljudi , a koji su o tome ćutali jer im je bilo neprijatno da otkriju kako im se takva prevara dogodila.
Prevaranti su profesionalci i dobro poznaju proceduru zapošljavanja
„Ovi prevaranti znaju kako da ciljaju i obrlate naivne ljude i na taj način ih prevare“, napisao je on. „Osećao sam se stvarno glupo i naivno kada sam to otkrio, ali znam da ovo nije ni malo naivna prevara. Ovi momci su profesionalci, znaju standarde i uslove za prijem na prve poslove rada na daljinu i dobro poznaju kulturu zapošljavanja u tehnološkoj industriji.”
U komentarima na objavu gospodina Milera, javio se ogroman broj ljudi otkrivajući da su žrtve slične prevare. Neki su čak naveli da su imali lažne intervjue sa kompanijom, iza koje stoji veštačka inteligencija. Letos je FBI upozorio da se slična stvar dešava u obrnutom smeru i da se lažni kandidati prijavljuju pravim firmama kako bi dobili pristup internim procedurama i sistemima pravih kompanija, prenosi Independent. Eksperti upozoravaju kandidate i sve one koji tragaju za pravim poslom, da dobro obrate pažnju na generički tip poruka, pogrešne e-mail adrese i naročito ponude poslova koji su nerealno dobri da bi bili istiniti!
