Benchmark Redakcija
Budući da prvi krug konkursa nije uspešno završen – produžavamo rok za još nekoliko dana! Nakon svih obavljenih intervjua sa zainteresovanima, ostala su upražnjena još dva mesta – želimo da ponovo pružimo šansu zainteresovanim kandidatima (na konkursu ne mogu učestvovati oni koji su već slali prijave) koji nisu stigli da se prijave prilikom prve objave konkursa. Sledi tekst oglasa…
Benchmark doo oglašava potrebu za prijem u radni odnos četiri stručnjaka koji će biti članovi Benchmark Creative Mobile Team-a.
Uslovi:
– odlično poznavanje ponude mobilnih telefona svih proizvođača, sa posebnim naglaskom na smartphone uređaje
– nadprosečno iskustvo u korišćenju mobilnih telefona baziranim na svim aktuelnim mobilnim platformama
– poznavanje mobilnih aplikacija i podešavanja telefona baziranim na svim aktuelnim platformama
– odlično poznavanje karakteristika mobilnih platformi
– apsolutno poznavanje svih mogućnosti mobilnih telefona i naprednih servisa koje podržavaju
– spremnost da radite u timu, učite, napredujete i obučavate druge
– visok stepen tolerancije u komunikaciji i neograničeno strpljenje
– dobra komunikativnost, pouzdanost i odgovornost na visokom nivou
– vozačka dozvola B kategorije
Prednost za kandidate koji:
– imaju iskustva u obučavanju i poseduju dobre prezentacione sposobnosti
– imaju izvesnog iskustva u programiranju aplikacija za mobilne platforme (nije neophodno)
– poseduju dobru reputaciju i kvalitetnu komunikaciju sa članovima Benchmark foruma. Na ovom planu biće izvršen poseban monitoring prijavljenih kandidata, istaknuti članovi Benchmark foruma imaju prednost
Dodatne informacije:
– mogućnost zaposlenja imaju i kandidati koji ne stanuju u Beogradu
– rad u Beogradu i u većim gradovima Srbije (svi troškovi pokriveni)
– radna obaveza iznosi 10 dana mesečno
Prijave za konkurs možete slati do 10-og maja u 12h na mail adresu [email protected] . Prijava mora sadržati uobičajeni CV, motivaciono pismo i sliku kandidata. Obavezno ostaviti i kontakt telefon
Kandidati koji uđu u uži izbor će nakon toga biti pozvani na razgovor istog dana u popodnevnim časovima, nakon čega će se sutradan izvršiti intervjuisanje prijavljenih kandidata . Probni rad u trajanju od tri meseca i rad po ugovoru sa mogućnostima stalnog zaposlenja na neodređeno vreme.
